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   *** 总书记强调,“中央和国家机关党的建设必须走在前、作楷模”。深化周全从严治党、举行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。机关党建事情的有力生长是各项事情有序生长的主要保障,各地纷纷以机关党建绩效指数治理的科学实践来“破藩篱”,突破难点,疏通堵点,助推机关党建高质量生长。

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  党建事情是抓下层打基础的事情,而机关党建则是党的下层组织建设的主要组成部门。党建与营业“两张皮”的问题一直是机关党建中的难点。机关党建绩效指数治理进一步明责定责,变“橡皮筋”为“硬约束”,推动责任到点、义务到人。党建绩效指数治理从事情内容、审核尺度、责任单元等方面划出“硬杠杠”,阻止党建事情“一刀切”“凌空虚蹈”“洪水漫灌”,周全提升下层党组织战斗碉堡作用,施展党员先锋树模作用。以达州市为例,党的十八大以来,达州市直机关工委周全推行机关党建绩效指数治理,研制系列配套措施,逐步构建起“设计—执行—督查—处置”全程管控闭环治理系统,有力推动了机关党建事情由虚变实、由软变硬。

  “抓好党建就是最大的政绩”,要施展好机关党建绩效指数治理“指挥棒”作用,推念头关党建高质量生长。都说营业事情是“硬头货”,实在否则,只有营业事情与党务事情深度融合、同频共振,才气让事情更出彩,让党员干部更有劲头。要想以党建绩效指数为“笔”画好营业事情与党务事情的“同心圆”,就要做到责任到位、赏罚并重。对于党建绩效指数的设置、绩效考评的流程和尺度、绩效指数的运用等要合理设计、科学设置、创新融合、精准施策,既要突出重点,还要捉住要害,进一步补短板、锻长板。要把党建绩效与干部政治待遇、目的绩效挂钩,有问题就逗硬问责、抓实整改,有成就就要让“有为者有位,有位者更有为”,真正树起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向,周全推动实现机关党建与营业事情“一盘棋”。(作者:马雪梅)

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