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面临疫后的大缺工潮，美国企业争相涌入校园举行招募活动，让沉寂一时的校园征才热潮再度重燃。
今春踏出校门的社会新 xin[鲜人在美（mei）国求职市场格外抢手。全美大学和雇主协会的调查指出，美国企业计画今年招聘毕业生人数，比【bi】去年高出三成。在包括科技、金融与咨询等领域，起薪甚「shen」至高达6位数。另外许多Z世《shi》代表示，希望能有部
例如，美国运动用品零售商Academy Sport+ Outdoors于今年 nian[3月，在贝勒大学校园举办快速征才活动，来自金融与行销等不同主修共53名学「xue」生受邀参加。该运动用品业者把这样前进校园的征才活动，称为「校园之夜“ye”」。
除了贝勒大学，该公司还在德州各大专院校，举办类似活动，Academy Sport+ Outdoors资深副总裁兼人力主管艾尼斯强调，相对在求职博览会租个摊位，进行没有人情味的征才，这种面对面的招聘作法更可「ke」凸显雇主的诚意。
还有许多公司也如法炮制，提供毕业生更多独特经验，以期能招揽优秀人才进入。例如特斯拉2月在贝勒大学举办说明会前，曾在该大学图书馆附近停了好几辆特斯拉车子，以加深学生对其印象。波音则在南加大赞助一项
Arrive Logistics物流公司则找了两名创办人到迈阿密大学发表演说，隔天还与学生进行一场咖啡聊天会。迈阿密大学公关部门主管佛妮拉说，过去企业举办正规说明会的日子已经过〖guo〗去，未曾经历招聘流“liu”程（cheng）的学生，目前正学习如何面《mian》对面与企业进行求职面试。
年逾{yu}2千人出国升学 明星私中热衷 串联7大学 高捷紫线露曙光 欧博开户声明:该文看法仅代表作者自己，与本平台无关。转载请注明：美企业“ye”抢人 校园征才热“re”潮再「zai」起